Rabu, 06 Oktober 2010
Contoh Model Pembaharuan
1. Persepsi Kepala Sekolah
Kesan pertama kepala sekolah ketika pertama kali memimpin pada tahun 1996 adalah bahwa merupakan suatu keharusan baginya untuk melakukan agar dapat merubah keadaan. Fasilitas seperti ruang kelas, perpustakaan dan lapangan sekolah perlu ditambah atau ditingkatkan. Empat ruang kelas baru perlu dibangun selekasnya. Sampai dengan tahun 1996, sekolah telah menyewa komputer untuk program komputer. Tetapi karena kurang efektif dengan cara menyewa, maka kepala sekolah menetapkan untuk membeli komputer-komputer baru. Motivasi guru dan siswa dalam proses belajar mengajar sangat rendah. Usaha kepala sekolah untuk memberikan motivasi kepada siswa yaitu dengan meningkatkan pelayanan kepada mereka agar dapat membujuk mereka untuk datang ke sekolah. Kepala sekolah memperkenalkan soal-soal EBTANAS yang belum pernah ada sebelumnya. Kepala sekolah juga sangat prihatin dengan kesejahteraan serta kondisi kerja mereka. Ia berjuang agar dapat meningkatkan kesejahteraan mereka dengan memenuhi segala kebutuhan dasar dan kebutuhan pekerjaan akan.Selengkapnya....